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Projet de Budget 2018 : L’Etat dans quel Etat ?

Dans ce projet, qui supprime 1600 emplois « équivalents temps plein – ETP » il y a effectivement des gagnants et des perdants.

Les ministères qui « gagnent » correspondent aux priorités du moment 

Les Armées
Le budget progresse de 1,76 milliard (+518 ETP).C’est une satisfaction mais les Armées souffrent d’un armement vieillissant très couteux à remplacer.
La volonté d’étoffer le renseignement, la cybersécurité est incontournable. Lire Plus …

Fonction publique : mobilisé.e.s le mardi 10 octobre

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Depuis l’arrivée du nouveau gouvernement, les mesures négatives s’accumulent pour les agent.e.s de la Fonction publique : gel de la valeur du point indice, rétablissement de la journée de carence, perspective de 120 000 suppressions d’emplois sur les 3 versants de la Fonction publique… Lire Plus …

La contribution sociale généralisée est un impôt destiné à participer au financement de la protection sociale. Elle est prélevée sur la plupart des revenus (salaires, primes, revenus du patrimoine…) à l’exception des prestations sociales et patrimoines. Crée en 1991, sont taux n’a cessé d’augmenter de 1, 1 % en 1991 à 7,5% en 1998. Le gouvernement a décidé la hausse de la CSG de 1,7% au 1er janvier 2018. Sont concernés dans le secteur public les agents statutaires (fonctionnaires, magistrats, militaires, ouvriers de l’état) les agents contractuels, maitres et documentalistes de l’enseignement privé, praticiens hospitaliers. En revanche, seront supprimées les cotisations sociales maladie (pour certains agents contractuels) et diminuée puis supprimée la cotisation salariale chômage (certains agents contractuels). A la demande de la CFTC et de l’ensemble des OS, le gouvernement a finalement décidé de compenser cette hausse de 1,7 % de la CSG. C’est une exigence de la CFTC, quand le point d’indice a été gelé jusqu’à fin 2010 entrainant déjà notre substantiel appauvrissement. …/… Que propose le gouvernement ? Il propose la suppression de la CONTRIBUTION EXCEPTIONNELLE DE SOLIDARITE (CES) dont le taux est de 1 %. Les 0,7% manquant se traduisant par une indemnité compensatrice, variable pour chaque agent. Hélas cette compensation serait dégressive (à chaque avancement d’échelon ou de grade), ne concernerait pas les nouveaux entrants et serait calculée par an sans tenir compte d’évolutions salariales intermédiaires. Ces limites sont rejetées par la CFTC qui demande en lieu et place l’attribution de points d’indice. La CFTC a rappelé l’engagement préélectoral du Président de la République E. MACRON, d’augmenter le pouvoir d’achat des fonctionnaires, comme celui des salariés privés, en « sur compensant la hausse de la CSG ». La parole politique doit être respectée : LA HAUSSE DU POUVOIR D’ACHAT DES FONCTIONNAIRES C’EST MAINTENANT ! Sur ce dossier, une nouvelle réunion est prévue le 26 septembre. T@mT@m CFTC N°436

La contribution sociale généralisée est un impôt destiné à participer au financement de la protection sociale. Elle est prélevée sur la plupart des revenus (salaires, primes, revenus du patrimoine…) à l’exception des prestations sociales et patrimoines. Crée en 1991, sont taux n’a cessé d’augmenter de 1, 1 % en 1991 à 7,5% en 1998. Lire Plus …

27 juillet 2017 : La CFTC rencontre G. DARMANIN ministre du budget et de l’action publique

Après avoir rappelé nos points de divergences sur le blocage du point d’indice, le jour de carence, les baisses d’effectifs, la CFTC fait un focus sur :

La compensation de la hausse de la CSG; pour nous cette compensation doit être intégrale, le ministre nous indique que les services de l’Etat travaillent sur le dossier, une réunion de travail est prévue à la rentrée.

L’indispensable maintien des avancées de l’accord Parcours Professionnels, des carrières et des rémunérations (PPCR). Le ministre est sensible à nos arguments, l’accord (4,9 milliards d’ici 2020) sera préservé mais le calendrier doit être travaillé.

La CFTC note qu’il y aura d’ici 2020 de nouveaux dossiers statutaires à évoquer concernant les corps et statuts de l’administration (refontes de catégories…).

Pour la CFTC le ministre doit aussi être le défenseur de la Fonction publique souvent attaquée injustement, notamment dans les médias. Pour la CFTC le gouvernement doit maintenant envoyer des signes positifs à nos millions de collègues.

T@mT@m N°435 – 27 juillet 2017