Il s’agit du nouveau diplôme du grade de licence (organisé en 180 ECTS) qui sera déployé à marche forcée dans les 111 IUT sur tout le territoire à compter de septembre 2021.

D’après le ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, le BUT ne présente que des atouts :

• Des pédagogies innovantes et des contenus de formations adaptés aux métiers d’aujourd’hui et de demain
• Un diplôme intégré au système LMD et une attractivité renforcée par rapport aux autres formations de niveau européen
• Des programmes nationaux permettant l’accueil d’au moins 50% de bacheliers technologiques et la réussite de tous les étudiants
• Des volumes horaires favorisant un apprentissage académique et professionnalisant tout en laissant à l’étudiant une autonomie (2 000h pour les spécialités « secondaires » et 1 800h pour les spécialités « tertiaires » auxquelles s’ajoutent 600 h de projets tutorés)
• Une réorganisation des rythmes d’apprentissage sur l’ensemble du parcours dans la perspective d’une plus grande diversité des profils des futurs bacheliers
• Une attractivité et une visibilité renforcées grâce à des programmes nationaux intégrant 30% d’adaptation locale afin d’offrir une plus grande adéquation avec chaque territoire
• Une meilleure articulation du parcours avec les autres formations du cycle L (LG, LP, BTS, CPGE), à travers des passerelles
• Une personnalisation des parcours et une hybridation des publics (formation initiale et formation tout au long de la vie)

En tout, le BUT comptera 24 spécialités, 85 parcours, 1/3 d’adaptation locale.

La CFTC-EPR reconnaît les avantages de ce nouveau diplôme et n’est pas opposée à sa création.

La CFTC-EPR voit cependant des problèmes soulevés par sa mise en place sans recrutement supplémentaire de personnels enseignants et administratifs et à budget constant.

La CFTC-EPR demande au ministère de prévoir un financement pour l’année d’études supplémentaire et le recrutement de personnels.