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LA RUPTURE CONVENTIONNELLE
La rupture conventionnelle, copiée sur le secteur privé, arrive dans la Fonction publique, par le biais du projet de loi sur la Fonction Publique, unanimement rejeté par les syndicats lors du dernier conseil commun.
L’article 26 du dit projet prévoit : « L’article 26 renforce les garanties des agents publics et les leviers des employeurs publics en instituant un mécanisme de rupture conventionnelle.
La CFTC EPR reçue par le Secrétaire d’Etat de l’Education Nationale et de la Jeunesse…
Le Samedi 23 février 2019, la CFTC Enseignement Public et Recherche a été reçue en audience à la préfecture lors de la visite du Secrétaire d’Etat de l’Education Nationale et de la Jeunesse. La CFTC a eu pour interlocuteur, le directeur de cabinet de M. ATTAL, Secrétaire d’Etat de l’Education Nationale et de la Jeunesse.
Notre intervention s’est articulée sur 3 points :
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Rythmes scolaires
Après le fiasco rencontré dans un grand nombre d’Académies dans la mise en place de la semaine des 4,5 jours, le Ministre lance un nouveau débat, celui de la réorganisation de l’année scolaire et notamment celui de la réduction des vacances scolaires. Read More…
Temps partiel
Devant l’enjeu du dossier de l’obtention des temps partiels et plus particulièrement celui à 80%, la CFTC-EPR a interpellé la Secrétaire d’Etat en charge de l’Egalité entre les hommes et les femmes.
En effet, la CFTC-EPR constate que de plus en plus de collègues se voient invoquer comme raison de rejet de leur demande d’un temps partiel, la « nécessité de service » et donc se la voient refuser. (ou tout au moins la quotité demandée). Read More…